採用力を企業の成長
ドライバーに

RekProは「再現性高く、採用成果を高める」ために、上流から一気通貫かつ独自ソリューションでご支援

採用戦略

母集団形成
チャンネル設計

母集団形成
アプローチ手法

選考プロセス

タレント
プール化

さらに独自の武器で
より「採用成果」にコミット

人材

トップレベルの
リクルーター人材

メソッド

強力なパートナー
ネットワークと
フォーメーション

テクノロジー

採用のお悩み
ありませんか？

そのお悩み
RekProが解決します

採用と事業戦略に精通したプロフェッショナル人材が、洗練されたメソッドを基盤とし、最新のテクノロジーを効果的に活用することで、
高い再現性と継続性を誇る採用成果を実現する仕組みを構築しています。

特徴 01

『採用x事業戦略に専門性を持つ人材』によるプロフェッショナルチーム

『採用 x 事業戦略のプロ人材』が、貴社のパートナーとして一気通貫で採用を伴走支援。表層的なテクニックでなく、深い事業理解に基づく本質的な採用強化で『経営に資する採用成果』を創出します。

特徴 02

成果の出る採用ナレッジを、再現性高く提供するために設計された『メソッド』

長年の採用支援実績からの成功パターンを体系化し、再現性の高い独自の『メソッド』により、業界や企業規模を問わず、安定した採用成果を実現できます。

特徴 03

圧倒的な“効率性 x 安定性”でメソッドを実現するための『テクノロジー』

プロフェッショナルチームが持つメソッドを最大化するために最新のテクノロジーをかけ合わせ、圧倒的な効率化・安定性を実現します。

ご支援の流れ

	初期1ヶ月 戦略・戦術の立案	2ヶ月〜実行・改善の伴走支援
		母集団形成	選考プロセス
採用戦略	Who(採用要件/採用ペルソナ)＆What(候補者への魅力訴求)＆Where(採用チャンネル/施策ポートフォリオ)の整理 求人票/スカウト/媒体掲載の診断＆改善 KPI/目標管理の再構築
ダイレクト リクルーティング	最適媒体の選定支援 媒体のターゲティングロジック設定 1to1スカウトフォーマットの設計	バイネームのターゲットリスト作成 スカウト運用 データに基づくPDCA改善
選考プロセス 設計	過去分の定量分析＆ATS活用設計 各面接の建付け＆選考フロー再設計 面談準備＆申し送りプロセス構築		面談/面接の具体的なアトラクト支援 採用活動データ分析/レポート(W/M/Q) 候補者及び社内の日程調整対応
採用広報/ マーケティング	Who/Whatに基づくコンテンツ企画 候補者ファネル毎のコンテンツ設計 広報/マーケロードマップ整理	記事の企画→制作 webサイト/ページの企画→制作	採用デックの企画→制作 会社紹介動画の企画→制作

プラン

貴社の採用体制、状況やご要望に応じて最適な料金プランをご提案いたします。
詳しくはお問い合わせください。

よくあるご質問