RekMAで
アトラクト採用を
今すぐ実現しませんか？
RekMA のアトラクト採用で
最高の人材に選ばれる企業に
“採用の成果創出”に着目した次世代型の採用ソリューション。
候補者毎にパーソナライズされた最適アプローチにより、
本当に欲しい人材を採用できます。
What is RekMA
採用難の時代、求められるのは企業が選ぶ
「見極め採用」ではなく
候補者から選ばれる「アトラクト採用」
これからの時代...
候補者をたくさん集めて企業目線で見極めていく“量”を重視した画一的な採用では、優秀人材は獲得できません。
RekMAで候補者の状況・心境をデジタルで把握することで、採用成果に直結する、1人ひとりに最適化したアプローチが可能に。
最高の人材を逃さない、“質”を重視した「アトラクト採用」を実現できます。
RekMAで「アトラクト採用」を今すぐ実現しませんか？
RekMAで採用決定率が向上する
3つのポイント
01
採用成果に直結するアプローチを
独自の候補者データからアドバイス
多くの業界の採用活動を支援してきたノウハウと、RekMAが独自に取得する候補者データから、候補者1人ひとりに最適な採用アプローチを誰もが実行可能に。
候補者目線で個別にカスタマイズされた面談/面接やオファーレターの提示が可能になり、採用成果を最大化できます。
キャリアプランについて
深掘りしましょう！
深掘りしましょう！
02
アトラクトに繋がるプロセス全体の
「質」を一気通貫で即座に引き上げ
採用プロセス全体のなかで、アトラクトに繋がる候補者接点の「質」を一気通貫で引き上げ。
面接準備から面接、その後のフォローやオファーといった候補者の意向度に関わる一連の重要アクションを、AI x SaaSで効率化しながら即座に強化できます。
お礼
メッセージ
メッセージ
面談・面接
準備
準備
次回面接
フォロー
フォロー
オファー
03
候補者からのフィードバック回収で
データドリブンに分析・改善ができる
候補者から内定承諾・辞退理由をデータで回収。
採用したい人材が「なぜ自社に決めてくれたのか/なぜ他社を選んだのか」を正確に把握することで、採用プロセスをデータドリブンに分析・改善していくことができます。
RekMA活用で「継続的な採用強化」を実現可能に。
内定承諾理由
辞退理由
“採用担当者や面接官の負担を増やさず”
アトラクト採用を実現
採用ご担当者の候補者対応業務を劇的に効率化しながら、「候補者1人ひとりに最適な採用」が可能です。
くわえて、現場の面接官の業務を増やさず・運用フローを変えずに実現できるため、導入による全社の負荷が最小化されます。
AIを活用して、一連フローを効率化しながら
候補者1人ひとりに合わせたアプローチが可能
お礼メッセージ
面談・面接後の魅力的な
面談・面接後の魅力的な
お礼メッセージ
面接結果・評定内容を元に、本日の面接・面談の魅力的なお礼メッセージのドラフトを自動作成
面談・面接準備
候補者の状況からアトラクト・ケアポイントのガイド
前回面接官の評価や候補者の回答結果を元に、次への面接ヒントや申し送りを自動でガイド
次回面接フォロー
候補者の知りたい内容から
候補者の知りたい内容から
次の面談・面接をフォロー
次の面接や面接官の情報を伝え、候補者の準備を丁寧に自動フォロー
オファー
何度も見返したくなる
何度も見返したくなる
オファーレター
選考フェーズの面接官評価や候補者の回答結果を元に、何度も見返したくなるオファーレターのドラフトを自動生成
RekMAで
導入から成果創出までを
専任のカスタマーサクセスが伴走
導入目標に向かって、カスタマーサクセスチームがプロジェクトを推進します。
基本
導入支援プログラム
- 目標設計・利用進捗管理支援
- 運用設計支援
- ヘルプ / サポート
活用促進プログラム
- 採用課題解決に向けた支援
- 統計データ分析支援
- 利用拡大支援
オプション
さらなる支援
プロフェッショナルサービス
- 社内オンボーディング支援
- レター/申し送り作成支援
- 選考プロセス改善支援
もっと深く採用の支援が必要なら
採用パートナー事業
RekPro(リクプロ)
採用戦略の構築から実務まで、様々なフェーズ・幅広い業界を伴走支援する「採用パートナー事業」です。
スタートアップ・上場企業含め、50社超の様々な業界 / 規模の企業の『採用強化』に伴走実績があります。
採用戦略策定
施策・業務設計
実務サポート
プラン
貴社の採用体制、ボリューム・ご要望に応じて最適な料金プランをご提案いたします。
詳しくはお問い合わせください。
よくある質問
- アトラクト採用とはなんですか？
- これまでの企業目線で人材を『見極める採用』ではなく、候補者1人ひとりに合わせた『アトラクト(自社の魅力を伝えて惹きつけること)』で採りたい人材から選ばれる採用のことです。
- 料金はいくらですか？
- ご提供プランにより異なりますが、ミニマムのご利用料金は月額10-20万円前後となります。詳細は、ご利用内容にあわせてお打ち合わせでご提案させていただきます。お打ち合わせ設定はこちら
- 導入までにどれくらい時間がかかりますか？
- お申し込み後、数日でご利用を開始していただけます。 契約後は専任のスタッフより、アカウント開設・ご利用方法をご説明いたします。
- うまく使えるか不安です。
サポート体制を教えてください。 - ご安心ください。採用のプロフェッショナルである弊社の専任スタッフが、導入から実運用開始、定着までサポート致します。利用開始後も、効果的な活用方法について専任スタッフからご案内致します。
- 閲覧権限はどういう仕組みになっていますか？
- ユーザーアカウントごとに閲覧範囲を制限できます。全ての候補者の情報を閲覧できる権限や、自身のアサインされた面接に関わる情報のみ閲覧できる権限などが設定できます。各種権限は柔軟にカスタマイズ可能です。
- 導入に向けた業務設計や採用戦略立案のサポートはありますか？
- 採用コンサルティング・BPOのサービスをご用意しております。ご希望に応じてご提案させていただきますので、下記ページにて内容のご確認・お問合せをいただけますと幸いです。お問い合わせはこちら
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アトラクト採用を
今すぐ実現しませんか？